Assistenza sociale e previdenziale
Insieme a Fedimi abbiamo integrato all'interno dei nostri servizi una consulenza dedicata per l’erogazione di servizi professionali, per garantire tutela e assistenza a lavoratori dipendenti, lavoratori autonomi, pensionati e aziende.
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Modello ISEEE/730
Modello 730: dichiarazione dei redditi, utilizzata per calcolare l'imposta dovuta o i rimborsi fiscali. ISEE: indicatore della situazione economica complessiva del nucleo familiare, usato per ottenere prestazioni sociali agevolate.
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Pratiche INPS e INAIL
INPS e INAIL sono due enti previdenziali italiani che si occupano di tutelare i lavoratori e i pensionati. Le pratiche INPS e INAIL sono tutte quelle procedure burocratiche necessarie per accedere ai servizi offerti da questi enti.
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Pensioni: Gestisce le richieste di pensione, calcola l'importo e eroga il trattamento pensionistico.
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Assicurazioni sociali: Si occupa di assicurazioni obbligatorie come quella per la maternità, la disoccupazione e l'invalidità civile.
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Contributi: Raccoglie i contributi previdenziali versati dai lavoratori e dai datori di lavoro.
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Altre prestazioni: Eroga altre prestazioni come assegni familiari, indennità di disoccupazione e contributi per il sostegno al reddito.
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Dissocupazioni
Le pratiche di disoccupazione sono le procedure burocratiche che devi seguire per richiedere le prestazioni economiche previste dall'INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) in caso di perdita del lavoro. Queste prestazioni sono pensate per sostenere economicamente il lavoratore durante il periodo di disoccupazione e facilitare la sua ripresa lavorativa.
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Domanda di invalidità e 104
L'invalidità civile è una condizione di salute che limita, in modo permanente o temporaneo, le capacità lavorative e sociali di una persona. Quando si parla di "domanda di invalidità", si intende la richiesta formale che si presenta all'INPS per ottenere il riconoscimento di questa condizione e, di conseguenza, accedere a specifici diritti e benefici.
La Legge 104/92 è una normativa italiana che tutela le persone con disabilità. Questa legge prevede una serie di diritti e agevolazioni per chi ha una riduzione della capacità lavorativa superiore ai 2/3 o una grave e permanente menomazione fisica, sensoriale o psichica, che comporta una limitazione della capacità di svolgere attività quotidiane e relazionarsi con l'ambiente.